医療系のベンチャー設立者の「求める人材」

難病となって自身の価値が下がり、社会へ貢献できなくなる、社会のお荷物と化すことに納得がいかず、患者だからこそ、社会課題を解決することを考えたいと思ってきました。

しかし、健常者の物差しで測られるコンピテンシーシートによって、会社では、どんどん給料が落ちますし、地位も下がってきます。

一方、患者経験を踏まえて、社会的に一生懸命活動していることについては、わかってくださる方も出てきましたけど、こちらも前途多難です。　

土曜日某医科大で開催されている講座にて

医療系ベンチャーが求める人材には、どのようなものがありますか？という質問がありました。

その中で、

「なんとか自分の価値を上げよう」と考えているひと

というコメントを伺って、勇気が出た次第です。

言葉の上でもそんなコンピテンシーの重要さを挙げていただいたので

「そのコンピテンシーは、私にもあるよ」と言える気がします。